关于汽车美容保养提成的问题，小编就整理了5个相关介绍汽车美容保养提成的解答，让我们一起看看吧。
汽车美容店员工提成怎么定？汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整
汽车美容店的提成方案？汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。
比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整
汽车美容店如何给员工计算提成，各位同行提点意见？汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。
比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。先割50%给2500元给主管组长。2500中50%1250为主管提成，1250根据两组组长表现均分。另2500分给6个技工，均分420左右，可以根据个人工作时间以及表现调整
普通洗车店员工提成方案细则？大体分两种情况：
1.有基本工资+提成。
2.无底薪纯提成。如果门店业务好的话员工会直接要提成，能多拿工资。如果业务量不好只能是工资+提成了。工资+提成，一般提成控制在5%～15%之间，大的美容服务项目就多提点。纯提成一般控制在15%～50%点，根据实际情况把控。
底薪加提成，底薪加洗车提成加销售产品提成和全勤奖
汽车美容装潢美容工，洗车工。机修工如何提提成？建议： 底薪+提成 汽车美容可以按项目的10%左右 洗车按一部车！10%-20% 机修可以按工时的20%-30%左右 仅供参考 具体得根据你单店的运营成本营业额，项目价格毛利来测算下 考勤制度是必须要有的，没有规矩不成方圆，员工也会比较懒散，不好管理，制度也要逐渐完善
到此，以上就是小编对于汽车美容保养提成的问题就介绍到这了，希望介绍汽车美容保养提成的5点解答对大家有用。
